Pflegekräfte finden - schnell und zielgerichtet

In der Praxis lassen sich mit hokify auch in der Pflege spürbar kürzere Besetzungszeiten erreichen – besonders bei häufig gesuchten Rollen.

Mit hokify erhöhst du zuerst deine Reichweite  und damit die Basis für schnellere Besetzungen. Wir bringen deine Jobs aktiv zu den richtigen Kandidat:innen, statt nur darauf zu warten, dass sie sich bewerben.

Über Performance Recruiting werden deine Inserate gezielt dort ausgespielt, wo sich Pflegekräfte im Alltag online bewegen: auf Social Media, in Suchmaschinen und auf über 50 Jobplattformen.

Durch Mobile Recruiting können sich Pflegekräfte direkt am Smartphone in wenigen Klicks bewerben – auch „on the go“ zwischen den Diensten.

So erreichst du mehr passende Pflegekräfte früher im Prozess und reduzierst deine Time-to-Hire spürbar, gerade bei stark nachgefragten Rollen.

Mit hokify reduzierst du vor allem den manuellen Aufwand im Screening und in der Vorauswahl – also genau dort, wo im Pflegealltag die meiste Zeit verloren geht.

Der Recruiting Assistant qualifiziert Bewerbungen nach deinen Muss-Kriterien vor (z.B. Qualifikation, Fachbereich, Schichtbereitschaft), während das Candidate Review Team dafür sorgt, dass nur vollständige, strukturierte Bewerbungen bei dir ankommen.

So musst du weniger Unterlagen nachfordern, weniger doppelt prüfen und kannst deine Zeit auf Interviews und Entscheidungen verwenden.

Ja, gerade für schwer zu besetzende Pflege-Stellen spielt hokify seine Stärken aus.

Mit Social Media Recruiting erreichst du auch jene Pflegekräfte, die zwar wechselbereit sind, aber nicht aktiv auf Jobportalen suchen – deine Inserate erscheinen direkt dort, wo sie ihren Alltag online verbringen.

Besonders wertvoll ist das z. B. für:

• Fachpflege auf spezialisierten Stationen (z.B. Intensiv, OP, Anästhesie)

• Pflegefachkräfte in der Langzeit- und Altenpflege

• Mobile Pflege und ambulante Dienste

• Stations-, Bereichs- und Pflegedienstleitungen

Welcher Ansatz für deine Rollen am besten passt, klären wir gerne in einem unverbindlichen Beratungsgespräch.

Viele Pflegekräfte sind durch Schichtdienst und hohe Belastung stark eingebunden und suchen nicht aktiv auf klassischen Jobportalen – auch wenn der Wunsch nach Veränderung da ist.

Klassische Inserate bleiben dadurch oft unter dem Radar, weil sie nur jene erreichen, die ganz bewusst nach einem neuen Job suchen.

Mit hokify verlagerst du dein Recruiting dorthin, wo sich Pflegekräfte im Alltag online bewegen: über Social Media und Mobile Recruiting direkt am Smartphone.

Deine Pflege-Stellen werden aktiv in passenden Kanälen ausgespielt und können in wenigen Klicks beworben werden – so erhöhst du sowohl die Sichtbarkeit deiner Inserate als auch die Anzahl qualifizierter Bewerbungen.

Klassische Jobportale warten darauf, dass Pflegekräfte aktiv nach neuen Stellen suchen – in der Realität passiert das aufgrund von Schichtdienst und hoher Belastung aber oft nur selten.

hokify dreht den Ansatz um: Durch Performance Recruiting, Social Media Recruiting und Mobile Recruiting werden deine Pflege-Stellen aktiv dort ausgespielt, wo sich deine Zielgruppe im Alltag online bewegt – nicht nur auf einer einzelnen Plattform.

Zusätzlich geht hokify über reine Reichweite hinaus: Das Candidate Review Team prüft eingehende Bewerbungen auf Vollständigkeit und Struktur, während der Recruiting Assistant nach deinen festgelegten Matching-Fragen qualifiziert und Mehrfachbewerbungen reduziert.

Du bekommst damit nicht nur mehr Sichtbarkeit für deine Pflege-Stellen, sondern vor allem mehr passende Bewerbungen bei weniger manuellem Aufwand im Recruiting-Funnel.