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Vom Klick zur Einstellung: So optimiert ihr euren Recruiting-Funnel 2026 | hokify x eRecruiter

Katharina Wagner — Tue, 12 May 2026 10:30:00 GMT

hokify & eRecruiter machen Schluss mit unpassenden Kandidat:innen und Bewerbungschaos!

Kandidat:innen erwarten heute schnelles, mobiles One-Click-Recruiting, einfach und an einem Ort. Gleichzeitig wächst die Komplexität für Recruiter:innen: mehr Kanäle, steigender Aufwand und immer weniger Überblick.

Im kostenlosen Webinar erfährst du, wie du diesen Erwartungen gerecht wirst! Gemeinsam zeigen dir hokify x eRecruiter, wie du deinen Bewerberfunnel vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Hire optimal gestaltest – schnell, strukturiert und kandidatenzentriert.

Wir zeigen, wie du:

- mehr passende Bewerbungen generierst, über Social Media & smarte Vorqualifizierung
- den Überblick behältst & schneller entscheidest, dank klarer Prozesse und Automatisierung
- aus Bewerbungen langfristige Potenziale machst, mit Talent Pools statt verlorenen Kontakten

🔗 Mehr zu hokify: www.hokify.de
🔗 Mehr zu eRecruiter: www.erecruiter.at

RecruitingXchange 2026 - Linz

hokify — Tue, 21 Apr 2026 16:30:00 GMT

Die hokify RecruitingXchange war erstmals in Linz zu Gast – und genau das, was Recruiting heute braucht: ehrlicher Austausch, konkrete Zahlen und praxisnahe Impulse für die Zukunft des Recruitings.

ZP Nord 2026 in Hamburg

hokify — Thu, 26 Mar 2026 07:00:00 GMT

Die ZP Nord 2026 in Hamburg hat gezeigt, welche Themen Recruiting aktuell prägen: KI, Gen Z, Do-it-Jobs und die Frage, wie Unternehmen schneller und passender mit Kandidat:innen in Kontakt kommen.
In Gesprächen, Sessions und Diskussionen wurde deutlich: Viele Recruiting-Herausforderungen entstehen nicht erst bei der Bewerbung selbst, sondern viel früher im Prozess.

KI verstärkt Recruiting — ersetzt es aber nicht
KI war eines der zentralen Themen der ZP Nord. Der klare Eindruck: Künstliche Intelligenz kann Recruiting effizienter machen, aber sie ersetzt keine guten Prozesse.
Wenn Abläufe zu langsam, zu kompliziert oder nicht zielgruppengerecht sind, löst Technologie allein das Problem nicht. Der Hebel liegt vor allem dort, wo Kandidat:innen angesprochen, aktiviert und vorqualifiziert werden.

Do-it-Jobs brauchen andere Recruiting-Logiken

HREX 2026 in Wien

hokify — Wed, 11 Mar 2026 21:00:00 GMT

Die HREX 2026 hat gezeigt, welche Themen Recruiting aktuell besonders prägen: KI, Performance Recruiting, Gen Z und die wachsende strategische Bedeutung von Recruiting für Unternehmen.
In Gesprächen, Sessions und Diskussionen wurde deutlich: Recruiting steht unter hohem Effizienzdruck. Es geht nicht mehr nur darum, mehr Bewerbungen zu generieren, sondern vor allem darum, schneller die richtigen Kandidat zu erreichen.

Do-it-Jobs und Young Gens als Gamechanger

Sophie Wilson — Thu, 25 Dec 2025 13:30:00 GMT

Die größten Chancen für den Arbeitsmarkt liegen klar auf der Hand: Jüngere Generationen mit neuen Erwartungen und Do-it-Jobs, die unsere Wirtschaft am Laufen halten. Wer dieses Potenzial jetzt nutzt, gewinnt – wer zögert, verliert den Anschluss.

RecruitingXchange 2025 - Fall Edition

hokify — Wed, 15 Oct 2025 19:30:00 GMT

Die RecruitingXchange - Fall Edition hat gezeigt, wie wertvoll persönlicher Austausch in der Recruiting-Branche ist. In inspirierenden Vorträgen, exklusiven Breakout-Sessions und offenen Gesprächen drehte sich alles um die Frage, wie modernes Recruiting heute und in Zukunft noch zielgerichteter gestaltet werden kann.

Im Mittelpunkt standen spannende Einblicke in die Generationen Z & Alpha, neue Perspektiven auf Performance Recruiting sowie die Rolle von Innovation in der Weiterentwicklung von Recruiting-Lösungen. Besonders die Sessions zu hy!Innovation und hy!Performance boten konkrete Impulse dafür, wie Unternehmen junge Zielgruppen besser erreichen und Recruiting-Prozesse noch wirkungsvoller gestalten können.

Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmer, Speaker und Partner, die diesen Abend mit ihren Fragen, Erfahrungen und Ideen bereichert haben. Die RecruitingXchange lebt genau von diesem Austausch – von neuen Blickwinkeln, ehrlichen Gesprächen und dem gemeinsamen Anspruch, Recruiting besser zu machen.

Wir freuen uns schon auf die nächste Gelegenheit, gemeinsam Ideen auszutauschen, voneinander zu lernen und die Zukunft des Recruitings weiterzudenken.

Do-it-Jobs Report 2025

hokify — Wed, 09 Jul 2025 12:00:00 GMT

Der Do-it-Jobs Report 2025 bringt ans Licht, was sonst oft im Schatten steht: Die Sicht derer, die täglich anpacken – in der Pflege, im Handel, in der Logistik, im Handwerk und vielen anderen systemrelevanten Berufen. Nicht aus der Distanz interpretiert, sondern direkt gefragt: Warum verlassen Menschen ihre Do-it-Jobs wirklich? Was stresst sie im Alltag – und wie können clevere Arbeitgeber:innen sie trotzdem für sich gewinnen? Welche Rolle spielt Dienstkleidung im Recruitingprozess? Und womit überzeugt man Bewerber:innen wirklich?

Die Antworten liefern mehr als Zahlen.
Sie zeigen Haltung, Belastung, Stolz – und eine überraschend hohe Loyalität gegenüber Berufen, die selten im Rampenlicht stehen.

Im Webinar gibt Content Marketing & Communications Managerin Julia Gerstmayer einen exklusiven Blick hinter die Kulissen dieser Berufswelt – und leitet daraus konkrete Impulse für Ihre Recruiting-Strategie ab.

Recruiting am Fluss 2025

hokify — Thu, 03 Jul 2025 21:00:00 GMT

Sommer, Austausch und jede Menge Recruiting-Impulse: Bei Recruiting am Fluss 2025 war hokify mittendrin und brachte die Vision „Einfach zu Do-it-Jobs“ direkt in die HR-Community.

Im Rahmen der Keynote „Do-it-Jobs, Do-it-Recruiting“ gaben Sophie und Katie spannende Einblicke in die Ergebnisse des aktuellen Do-it-Jobs Reports und zeigten, was Menschen in Do-it-Jobs bewegt, welche Herausforderungen Arbeitgeber:innen im Recruiting beachten sollten und wie zielgruppengerechte Ansprache heute funktionieren kann.

Auch abseits der Bühne stand der persönliche Austausch im Mittelpunkt: Gespräche mit HR-Expert:innen, neue Perspektiven aus der Branche und viele Impulse rund um die Zukunft von Do-it-Jobs machten den Event zu einem besonderen Erlebnis.

Recruiting lebt vom Austausch – und genau dieser Austausch macht Events wie Recruiting am Fluss so wertvoll.

RecruitingXchange 2025 - Spring Edition

hokify — Mon, 02 Jun 2025 17:00:00 GMT

What an event: Mit spannenden Insights, exklusiven Breakout-Sessions und ausgelassenem Networking war die Spring Edition der RecruitingXchange ein voller Erfolg.

Die Highlights des Abends: Ein Sneak Peek zu unserem brandaktuellen Do-it-Job-Report von CEO Jutta Perfahl-Strilka, Insights zu Active Sourcing in Do-it-Jobs von Produkt Manager Philipp Kaltenböck und Plaudern aus dem Nähkästchen bei der Session “hokify unplugged” mit unseren Teamleads Sophie Wilson (Account Management) und Markus Wirzlberger (Lead Performance Marketing & Social). Abgerundet wurde das Programm mit wertvollem Networking, Drinks & neapolitanischer Pizza von Napi Pizza.

hokify ist ein digitales Produkt, dennoch steht fest: Der direkte Austausch, persönliche Erlebnisse und gemeinsam über die Zukunft von Do-it-Jobs sprechen dürfen nicht zu kurz kommen.

Danke an alle, die uns im hokify HQ besucht haben und unsere Vision "Einfach zu Do-it-Jobs" teilen! Recruiting lebt vom Austausch, den Inputs und den Ideen, die wir alle in die Branche einbringen!

Die besten Lehrlinge & Azubis für sich gewinnen - So wird Generation Z & Alpha richtig angesprochen!

Daniel Krammer — Thu, 12 Dec 2024 13:15:00 GMT

Lehrlings- & Azubi-Recruiting stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Junge Talente erwarten heute mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz – sie suchen Sinnhaftigkeit, Flexibilität und innovative Bewerbungsprozesse.
In unserem kostenlosen Webinar erfahren Sie, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können und die Ansprüche der Generationen Z und Alpha gezielt erfüllen.

Das erwartet Sie: