Die größten Chancen für den Arbeitsmarkt liegen klar auf der Hand: Jüngere Generationen mit neuen Erwartungen und Do-it-Jobs, die unsere Wirtschaft am Laufen halten. Wer dieses Potenzial jetzt nutzt, gewinnt – wer zögert, verliert den Anschluss. Gen Z und Gen Alpha denken digital, erwarten Sinn, Gehalt und swipen schneller, als sie „klassische Bewerbung“ sagen können. Gleichzeitig kämpfen Do-it-Jobs um Sichtbarkeit, obwohl sie unsere Wirtschaft am Laufen halten. 

Exklusive Insights aus brandaktuellen Studien zeigen, wo der Fokus für die Zukunft liegen muss und was erfolgreiche Recruiter:innen jetzt tun müssen: 

• Do-it-Jobs im Spotlight: Einfach die Berufsheld:innen der Arbeitswelt gewinnen 

• Gen Z fordern und fördern: Jetzt das richtige Umfeld für High Performance gestalten 

• Gen Alpha verstehen: So bereiten Sie sich auf die Kandidat:innen der Zukunft vor 

• Social Media & Mobile First: Bewerbungsprozess der Zukunft leicht gemacht